为进一步深化干部人事制度改革，加强单位的干部队伍建设，形成富有生机和活力的用人机制，8月26日,市渔政总站召开了正副处职领导职位竞争上岗动员大会。市农业局人事处屠国兴处长、胡国华以及全站干部职工参加了会议。
会议首先由郭未央副站长作动员。根据杭州市农业局杭农人[2008]238号文件，郭副站长对这次竞争上岗从指导思想、基本原则、竞岗职位、竞岗范围、基本条件、资格条件、方法和程序、组织领导、完成时间和工作要求等方面进行了说明。同时，对全站干部职工提出了要求：一、充分认识意义。单位的干部队伍建设直接影响单位的全面建设，每个干部职工都要以高姿态、强意识认真对待。二、充分地全面地看待竞争上岗。竞争者要用正确的态度积极竞争。每个干部职工要客观、公正地分析、评价竞争者。三、充分发扬民主。通过建设和谐社会，新一轮解放思想大行动，在局党委的正确领导下，全站干部职工的努力下，发扬民主，一定会把这项工作做好。
接着，屠国兴处长作了讲话。结合我站当前的实际情况，提出了四个方面的要求：一、统一思想，提高认识。二、把握标准，荐贤选优。 三、严格程序，切实保障干部职工的权益。四、加强领导，推动工作。
会议之后，竞岗者即开始报名。 |
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