（讨论稿）

       根据农业部《关于加强渔业统一综合执法工作的通知》（农渔发[1999]6号）和浙江省四厅、局《关于市县海洋与渔业综合执法队伍机构编制等问题的通知》（浙编办[2002]42号）文件精神，为进一步规范渔业行政执法工作，加大执法力度，提高执法能力和管理水平，树立渔政新形象，全面推进“依法治渔，以法兴渔”和“依法行政，执法为民”的理念，促进我省内陆渔业行政执法队伍整体发展，有效保护渔业资源、渔业水域环境和渔民群众的合法权益做出贡献。特提出如下实施方案：

 

       一、指导思想

 

      以党的十六大精神，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以渔业法律法规为依据，以执法能力建设为重点，以科学发展观统领渔业发展全局，建立和完善渔业行政执法责任制，规范行政执法行为，提高执法人员素质，准确运用法律法规，严格行政执法程序，健全执法监督机制，做到有法必依、执法必严、违法必究，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益。

 

       二、工作目标

 

      全面提升我省渔业行政执法队伍的综合能力，建立一支高素质的、规范化的、统一的渔业综合执法队伍，以更有效地行使国家法律赋予的渔政渔港监督管理职能，促进渔业行政执法工作整体、协调发展。主要目标是：

 

      1、突出一个重点——以打击炸电毒鱼、查处“三无”渔船、保护渔业水域环境工作和渔船安全管理为重点。

 

      2、强化两项工作——强化渔业行政执法工作；强化执法队伍规范化管理工作。

 

      3、推动三个建设——推动执法队伍组织体系建设；推动执法业务体系建设；推动执法装备能力建设。

 

       三、考评内容

 

       详见《浙江省内陆渔业行政执法队伍规范化建设行考评表》。

 

       四、考评办法

 

      采取自查、对查和抽查的方式进行。在市级辖区内自查的基础上，组织对口检查，年底省总队实施抽查考核。对具备或达到考核要求的单位，省总队将在年度先进评比、装备建设配置、经费补助等方面予以重点关注和支持。

 

      希望各单位高度重视，并以此为契机，加大渔业行政执法力度，进一步提升渔业行政执法队伍建设和管理水平。

 

      附：《浙江省内陆渔业行政执法队伍规范化建设考评表》。

 

                                                                                 

 

                                                                                    浙江省海洋与渔业执法总队

                                                                                        二OO五年五月十二日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 说明：

1、  无独立机构的不予考核。

2、  无财政拨款、编制、人员不达要求的，暂不考核。

3、  凡受到通报批评和行政、纪律处分的执法机构，取消其当年考核资格。

4、  考核采用百分制计分法，总分达到90分的为合格。